Praktikum

Ein Praktikum ist ein Praktikum. Ob Ihr Praktikum vergütet werden muss und ob es Ihre zulässigen Arbeitstage in Anspruch nimmt, hängt von einem einzigen Unterscheidungsmerkmal ab: Ist es im Rahmen Ihres Studiengangs vorgeschrieben, oder haben Sie sich dafür entschieden?

Zwei Arten

Pflicht oder freiwillig

Typische Dauer

Zwei bis sechs Monate

Bezahlung

Hängt von der Art ab

Erforderliche Deutschkenntnisse

Meistens B1 bis B2

Der entscheidende Unterschied

Klären Sie dies, bevor Sie irgendetwas annehmen.

Pflichtpraktikum – von Ihrem Studiengang vorgeschrieben

Ihre Studienordnung schreibt dies vor. Es ist Teil des Abschlusses, und Ihre Hochschule wird dies schriftlich bestätigen.

• Ausgenommen vom Mindestlohn, daher wird möglicherweise nur wenig oder gar nichts gezahlt.
• Für Studierende aus Nicht-EU-Ländern werden Ihre jährlichen Arbeitstage dadurch nicht angerechnet.
• Es ist keine gesonderte Genehmigung der Ausländerbehörde erforderlich.

Freiwilliges Praktikum – freiwillig

Sie haben es organisiert, weil es nützlich ist, nicht weil es im Rahmen des Studiengangs vorgeschrieben ist.

• Dauert es länger als drei Monate, gilt in der Regel der Mindestlohn.
• Für Studierende aus Nicht-EU-Ländern wird die Zeit auf Ihre jährlichen Arbeitstage angerechnet.
• Es empfiehlt sich, dies vor Beginn eines längeren Praktikums mit der Ausländerbehörde zu klären.

Bei den Vergütungsvorschriften gibt es Ausnahmen – darunter kurze Praktika und Schnupperpraktika vor Studienbeginn. Wenn ein Arbeitgeber angibt, dass der Mindestlohn nicht gilt, fragen Sie nach, auf welche Ausnahme er sich dabei beruft.

Einen Praktikumsplatz finden

1. Beginnen Sie sechs Monate im Voraus

   Größere Unternehmen rekrutieren Praktikanten nach dem gleichen Zeitplan wie Absolventen. Kleinere Firmen handeln schneller, schalten jedoch weniger Anzeigen; daher ist es sinnvoll, sich direkt an sie zu wenden.

2. Verfassen Sie eine deutsche Bewerbung

   Ein einseitiges Anschreiben und ein tabellarischer Lebenslauf. Deutsche Lebensläufe sind sachlich und schlicht – kein Motivationsschreiben, keine gestalterischen Schnörkel.

3. Klären Sie die Formalitäten, bevor Sie unterschreiben

   Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, sollten Sie die schriftliche Bestätigung Ihrer Hochschule bereithalten. Dieses Dokument legt Ihre Vergütung und Ihre Arbeitszeit fest.

4. Lesen Sie den Vertrag sorgfältig durch

   Darin sollten die Termine, die Arbeitszeiten, die Vergütung und Ihre konkreten Aufgaben festgelegt sein. Ein Praktikum, bei dem Ihre Aufgaben nicht genau beschrieben sind, wird Ihnen wahrscheinlich nicht viel beibringen.

Was es Ihnen bringt

Ein Praktikum in Deutschland ist der zuverlässigste Weg zu einem deutschen Arbeitgeber. Es verschafft Ihnen Referenzen von Personen, die Sie bei der Arbeit beobachtet haben, einen Wortschatz, den kein Unterricht vermitteln kann, und ein ehrliches Gespür dafür, ob die Branche zu Ihnen passt. Sehr viele Festanstellungen in Deutschland gehen an ehemalige Praktikanten.

Der sprachliche Aspekt

Einige internationale Unternehmen arbeiten auf Englisch, und deren Praktika stehen Ihnen auch mit geringeren Deutschkenntnissen offen. Bei den meisten ist dies jedoch nicht der Fall. Das Niveau B1 reicht aus, um in einem Team mit Patienten nützlich zu sein; ab B2 können Sie richtig mitwirken – in Besprechungen, am Telefon und bei den Gesprächen auf dem Flur, wo das eigentliche Lernen stattfindet.