Fachkräfte-Stellen

In Deutschland herrscht Fachkräftemangel, weshalb das Einwanderungsrecht überarbeitet wurde, um qualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen. Wenn Sie über einen anerkannten Abschluss verfügen, ist der Weg ins Land so offen wie seit Jahrzehnten nicht mehr – allerdings müssen Sie zwei Hürden überwinden: die Anerkennung Ihres Abschlusses und die Sprachkenntnisse.

Erster Schritt

Lassen Sie Ihren Abschluss anerkennen

Deutsch in der Regel

B2, manchmal B1

Regulierte Berufe

Die Anerkennung ist verpflichtend

Visa zur Arbeitssuche

Für qualifizierte Antragsteller verfügbar

Die Anerkennung hat Vorrang

Ein deutscher Arbeitgeber muss wissen, was Ihre Qualifikation bedeutet. Die Anerkennung ist das formelle Verfahren, bei dem diese mit dem deutschen Äquivalent abgeglichen wird, und entscheidet darüber, ob Sie in Ihrem Berufsfeld überhaupt arbeiten dürfen.

Reglementierte Berufe

Medizin, Pflege, Rechtswesen, Lehramt und weite Teile des Ingenieurwesens. Ohne Anerkennung dürfen Sie Ihren Beruf nicht ausüben – es gibt keine Ausnahmen und keine Umgehungsmöglichkeiten durch den Arbeitgeber. Beginnen Sie damit vor allem anderen, da dieser Prozess viel Zeit in Anspruch nimmt.

Alle anderen Berufe

Eine Anerkennung ist rechtlich nicht vorgeschrieben, erleichtert Ihnen jedoch die Einstellung erheblich, da sie eine unbekannte Qualifikation in eine für den Arbeitgeber verständliche umwandelt. In den meisten Bereichen lohnt es sich, diesen Schritt zu unternehmen.

Die Anerkennung dauert Monate und erfordert beglaubigte Übersetzungen Ihrer Zeugnisse und Leistungsnachweise. Beginnen Sie damit, solange Sie sich noch in Ihrem Heimatland befinden, wo sich die Originaldokumente leichter beschaffen lassen.

Wege in den

1. Zunächst ein Stellenangebot

   Der einfachste Weg. Mit einer Qualifikation und einem Arbeitsvertrag, der über dem entsprechenden Gehaltsniveau liegt, können Sie eine Arbeitserlaubnis beantragen; für Absolventen in Mangelberufen sind die Schwellenwerte niedriger.

2. Kommen Sie, um Arbeit zu suchen

   Deutschland bietet Aufenthaltsgenehmigungen an, die es qualifizierten Personen ermöglichen, ins Land einzureisen und von hier aus nach Arbeit zu suchen – was wesentlich effektiver ist als eine Bewerbung aus dem Ausland. Bedingungen und Bezeichnungen können sich ändern – informieren Sie sich bei der deutschen Vertretung an Ihrem Wohnort über die aktuellen Bestimmungen.

3. Vom Studium in den Arbeitsmarkt wechseln

   Wenn Sie Ihr Studium an einer deutschen Hochschule abschließen, dürfen Sie im Land bleiben, um eine Ihrem Studienfach entsprechende Beschäftigung zu suchen. Dies ist der reibungsloseste Weg von allen und ein Grund, warum ein Studium hier eine Überlegung wert ist.

Wie gut müssen Sie Deutsch beherrschen?

Mehr, als in Stellenanzeigen angedeutet wird. Eine Stellenausschreibung auf Englisch beschreibt oft ein Team, das nach dem Ende der Besprechung auf Deutsch arbeitet.

B2 ist das Niveau, das Ihre Möglichkeiten entscheidend erweitert. Unterhalb dieses Niveaus bewerben Sie sich um eine kleine Auswahl an englischsprachigen Stellen; auf diesem Niveau bewerben Sie sich um den eigentlichen Arbeitsmarkt.

Bewerbungen nach deutscher Art

Deutsche Bewerbungen sind formell und einheitlich; Abweichungen von dieser Konvention wirken eher nachlässig als persönlich.

• Anschreiben – ein einseitiges Anschreiben, adressiert an eine namentlich genannte Person, in dem erläutert wird, warum Sie sich für diese Stelle und dieses Unternehmen interessieren.
• Lebenslauf – ein sachlicher, tabellarischer Lebenslauf in umgekehrter chronologischer Reihenfolge, in der Regel zwei Seiten.
• Zeugnisse – Zertifikate und Referenzen, als Scans beigefügt. Die Deutschen erwarten diese bereits mit der Bewerbung, nicht erst später.

Fotos im Lebenslauf sind nicht mehr erforderlich und werden zunehmend weggelassen. Fügen Sie eines nur bei, wenn Sie dies wünschen.

Ein realistischer Ablauf

Beginnen Sie mit der Anerkennung Ihrer Qualifikationen und lernen Sie gleichzeitig Deutsch, während der Prozess läuft. Beide Schritte laufen parallel und dauern jeweils mehrere Monate; wenn Sie sie gemeinsam in Angriff nehmen, sparen Sie fast ein ganzes Jahr. Bewerben Sie sich erst, wenn Sie die Anerkennung in der Hand haben und das Niveau B2 erreicht haben – erst dann können deutsche Arbeitgeber tatsächlich „Ja“ sagen.